Aplicamos metodología de marketing digital a la captación de talento: definimos el buyer persona del candidato, diseñamos el funnel, lanzamos campañas y automatizamos el seguimiento hasta la entrevista.
El resultado es un flujo constante de candidaturas cualificadas propias, sin depender solo de portales de empleo.
Funnels de captación y landings de empleo optimizadas.
Campañas de paid media orientadas a talento.
Automatizaciones y nurturing de bases de datos de candidatos.
Analítica: coste por candidatura y coste por contratación.